国企党委书记述职报告

 国企党委书记叙职报告 ?

 篇 1:XX 年企业党支部书记叙职报告 (最新)

 XX 年企业党支部书记叙职报告(最新)

 尊重的各位代表:

 大家好!根据 XXX 的统 1 安排,XX 年的党政干部述职述 廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们 汇报 1 直在 XX 年中工作学习情况。1、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设 今年年初,公司发现了 1 些问题 , 在严肃处理的同时, 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因此今年以来党支部进而重视认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和 中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“3 个代表”的 重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济 体制等若干问题的决定》侧重就如何深入贯彻党的 106 大精 神、106 届 4 中全会精神和要牢固建立起正确的世界观、人 生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强 党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监 督条例》 ( 试行 )

 和《中国共产党纪律处罚条例》 ,着力提高 党员和干部履行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通 过学习,使广大党员干部认识到在任什么时候候和任何情况下, 都必须要保持苏醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始 终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工大众作出 榜样作用。一样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已构成 为企业的 1 项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 1、3 上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交换思想、互 通讯息、商讨技艺和学习新知识的有效情势。

 在 XX 年中, 班组学习的学习情势和方法有了进 1 步的提高与改进,学习 内容更加贴近职工大众和经营服务第 1 线。2、加强党的本身建设,在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用 ?

 XX 年,我支部能积极认真贯彻履行 《上海市支部建设纲 要》。根据“党支部工作记录” 中的内容做到了每个月有计划, 工作有落实。XX 年支部能围绕公司经济工作重点, ?

 结合企业实际,在 ?

 做好各基础工作方面, XX 年党支部认真能抓好“3会1课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好 1 名豫备 党员的定期转正工作,特别是在 1 年 1 度的党员民主评议中, 党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于 职工的现象,对党员违背劳动纪律和企业规章制度现象进行 批评。1 年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离,使我们感到寻觅新的经济增长点的迫切和艰巨。为此党支部积极配合公司 行 ?

 政,在积极开辟新的适合经营点的同时,在了解思想、 了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地公道地及时 发掘岗位安置了多名职工,对部份家庭有 1 定困难下岗职工 工资进行了调剂。因此在职工中未产生大的思想波动,情绪 都较为稳定。XX 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用销售淡季组织职 工展开了销售目标比赛活动,因每一年 3⑷ 月份是我们的销售 淡季,利用这 1 时期展开销售目标比赛活动,侧重在于让职 工促销售和关心销售,从制定计划到分段实行,直至最后总 结嘉奖,虽然未到达理想的预期效果,但在比赛进程中,职 工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存 在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,获

 得 了 1 定的效果。13 部并配合行政积极展开 1 系列促销扩销活动, 有效渲 染了促销活动的气氛,既节俭开支,又让利于消费者。如在 今年 51 黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门, 了解 DMT告分发情况及反馈情况。3、深入展开企务公然工作,继续推动凝聚力工程 今年以来召开了 2 次职代会,在职代会上对公司制定的 有关企务公然内容逐 1 进行了公然,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,触及员工切身利 ?

 益方案的制定和调剂,业务接待费使用情况和“4 金”落实 ?

 情况,党政述职述廉工作和公司职工董事、监事的选举产 ?

 今年以来企务公然的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的 “热门”问题上,主要展开了以下 2 项工作:集体劳动合同的重新约定。我公司全部员工和经营者 的共同努力, 几年来, 公司在经济上保持了良好的发展态势。

 行政领导适时地斟酌职工的利益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时候恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的《劳动法和工会法》切实保护广大职工的利 益。我们党政工人事 1 起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳开工资集体协商培训班。虽然只有 1 天,但使 我们进而认识到集体协商对依法保护劳动双方的合法利 益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创 造性,具有 有 10 分重要的意义。通过培训我们初步掌握了 集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同 的进程中,用人单位1方和职工1方首先达成共鸣:感到集 体劳动合同不 1 定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注 的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳 动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级 工会人事部门的参与和

 指点下,使我们在员工加班加点工资 问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利 待遇上均能向职工 1 方倾斜。在提高员工的工资水平上行政 领导发掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使 上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的 关心和庇护。这次集体劳动合同不但在团体构成了示范,同 时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,遭到了 总工会的表扬。规章制度的修订和嘉奖分配方案的调剂 今年以来,党支部与行政 1 起对原有履行多年的部份规 章制度进行了修改, 主要是《员工考勤制度及相干规定》 、《企 业内部份配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这 3 个规章 的调剂后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号 入坐,遵照企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分 配办法的修改,行政领导经过反复测算,条件是在提高效益 的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解聘工的思 想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与 奖金分配调剂。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的 积极性,真正做到了这项触及每一个员工切身利益的工作公然、 公正和公平,透明度非常高。在继续推动凝聚力工程方面,党支部能 1 如既往地关心 在职职工和退休职工,重视解决弱势群体的实际困难。为解 决职工的后顾之忧, 在行政领导的大力支持下, 04 年做好了 对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医 疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险 20 名。同时今年 对公司 200 名职工进行了全面的体检。4、个人履行廉洁自律的情况 ?

 XX 年,本人能认真履行中纪委、 区纪委及团体纪委的有 ?

 关规定,在 1 年中自己没有产生个人背纪的情况,个人的重 大

 事项也能按规定及时向团体领导汇报。在平时企业管理中 能坚持节约办企业原则,做到不浪费浪费和奢侈浪费。认真 贯彻履行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中,自己能注 重本身形象和保护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务 交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极保护 企业的利益和消费者的合法权益,重视产品的品质、售后服 务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因此在行业中建立了 良好的形象,为其他干部和职工建立了榜样。5、存在的问题和不足 ?

 在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和 生活上出现的 1 些奥妙变化,没有引发足够的重视,缺少洞 察力。总汇商场在履行制度上,在服务水平和诚佩服务上, 与各级领导和消费者的要求上还有差距。随着经营门店、销售点的减少,待岗人员有所增加, 虽通过帮困、助学等情势进行关心,但对他们思想上的了解 和沟通不够,需要及时加强和改进。6、XX 年工作思路 ?

 XX 年的工作,将在团体党委的领导下, 全心全意依托广 ?

 大党员、干部和职工大众,认真展开各项党务工作,使支部 工作上 1 个新的台阶。

 抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干 部和员工的综合素质,加强党组织的本身建设。特别要以中 央肯定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动, 促使本支部党员的精神面貌焕然 1 新,切实发挥出不同于 1 般职工大众的先锋模范作用和党支部的战役堡垒作用。深入推行企务公然工作,逐渐扩大企务公然的内容和范 围,真正使企务公然成为凝聚人心、密切干群关系和增进企 业发展的重要抓手。坚持认真实行凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习 和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实

 际问题。抓 紧开辟新的适合点,争取继续安排部份待岗职工上岗。做到 在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个 文明建设。篇 2:企业党委书记叙职报告 ?

 回首 XX 年,我最深入的体会是:自己所做的工作之所 以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这 1 点。下 面,就自己 1 年来的工作总结以下:1、加强党的建设,充 分发挥党组织的政治核心作用认真贯彻“3 个代表”思想, 核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党 组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作 中,自己深深的体会到了这 1 点。

 (1)结合企业实际,重 新组建党务系统。企业自 1996 年 6 月以来, XX 多职工陆续 下岗。在这类情况下,原本的党务工作系统已不能再继续发 挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,重新组建 了 8 个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总 支,以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党 的各项工作得以顺利进行。如 : 加强对基层党总支的领导, 及时布置工作,并具体指点基层党总支积极参与本部门的经 济工作 ; 加强下岗党员的管理,不定期展开各种活动。劳资 党总支 10 分重视下岗党员的管理,为减轻下岗党员的失落感 和实现再就业,积极展开就业指点工作并屡次举行就业咨询 活动,帮助下岗党员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们 解决生活困难等困难;要求基层党总支加强对党外积极份子 的培养,定期发展新党员, 为企业培养骨干气力。

 等等。(2)、 坚持理论学习,提高本身理论素养。按市委企工委要求,自 己深入学习了“3 个代表”重要思想,和中央、省、市经济 工作会议精神和社会主义市场经济、 世界经济、 企业管理、 现

 代科技、WTo 法律等相干知识。参加了由市委企工委、 人事局主办的企业经营者任职资历学习、考试和答辩,并取 得较为理想的成绩。提高了本身按市场经济规律办事、依法 办事、处理复杂问题的能力。组织政工部、劳资处、离退办 等部门学习了毛、江、胡等国家领导人关于立党为公、执政 为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江论有特点 的中国社会主义(专题摘编)

 》、中宣部编发的《3个代表重 要思想学习纲领》和胡同志《在“3 个代表”重要思想理论 研讨会上的讲话》 、《坚持发扬艰苦奋斗的良好传统,努力实 现全面建设小康社会的雄伟目标》等重要文件,使广大党员 干部牢固建立起立党为公、执政为民的思想,提高了本身理 论素养和综合素质。

 (3)、在全厂范围内展开了“东北京大学振 兴,锦州怎样办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部 反复学习了市委企工委下发的 《关于组织展开 “东北京大学振兴、 锦州怎样办”大讨论的实行方案》 ,结合本企业实际,以深 化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重 点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进 1 步树 立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任 感和紧急感。认识到:我们必须进 1 步采取盘活资产、招商 引资和租赁等多种情势,尽快实现企业脱困和发展。

 (4)

 增强党性观念,展开情势多样的党员教育活动。去年,结合 建党 82 周年记念活动,组织党外积极份子学习了新党章和 有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知 识考试;积极发展新党员,为党组织增加新鲜血液。71 前 夕,吸纳 1 批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国共产党 成立 82 周年暨新党员宣誓仪式,有 11 名党员在党旗下庄严 宣誓。2、提炼和塑造企业精神,

 加强企业文化建设企业文 化是企业的灵魂,培养和宏扬企业精神相当重要。按市委企 工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设 计划》,并总结出合适本企业特点的企业文化模式。即:招 商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方 位、多功能发展的表层文化;厂编制的 1 直用以规范广大职 工行动的《职责范围岗位责任制》 、《企业管理制度汇编》等 规章制度的中间层制度行动文化;以生存、发展、效益、创 新为价值观的核心层文化,即精神文化。参加了市委企工委 举行的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文 化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我 撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机 融会》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获3 等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检 查”中被评为 B 类企业。3、认真践行“3 个代表” ,千方 百计解决他们的实际困难实践带给我的启示是:只有认真践 行“3 个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放 在首位,企业才会在窘境中保持稳定和发展。

 (1)从根本上解决了 ?

 职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留缘由,我厂共 有 4 栋职工住宅楼建成以后 1 直由我们自己负责供暖,这是 企业困难中最突出最辣手的问题,每一年约需费用 ?

 100 万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员 1 起想方设法张罗 资金,采取私人承包、向个人借款、发动全部留守人员在厂 区内清算废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证 了职工住宅楼的取暖要求, 得到了职工的理解和支持。

 去年, 我与其他班子成员共同努力,向市政府等相干部门打报

 告, 要求全额返还土地出让金,以完全解决职工住宅楼的供暖困 难。经多方努力,职工住宅楼终究移交给热电总公司,并实 施 1 户 1 阀改造,使这 1 辣手问题得到了根本解决。(2)想方设法解决职工的特殊困难和迫在眉睫。将招 商引资、资产租赁的绝大部份经济收入,用于保证离退休人 员的养老金自筹部份(年需约 60 万元)、为全厂职工缴纳劳 动保险、给 20 多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活 费和报销部份医药费等等;组织工会积极展开送爱心、送温 暖、留守人员捐款捐物等活动, 积极帮助有特殊困难的职工, 解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如:高云山 女儿、于维兰儿子因无钱上高中,就是由厂党委发起、全部 留守人员捐款解决的。总之,就是想方设法解决职工的特殊 困难和迫在眉睫。(3)、常常与离退休、职工代表对话,做耐心细致的 思想解释工作。采取深入职工大众中征询意见、交换思想的 方式,了解他们的困难,能解决的尽全力给予解决,1 时解 决不了的和 1 些不公道要求,我都做耐心解释,尽可能将矛 盾消化在企业内部,不给或尽可能少给上级领导找麻烦。不管 是 1 对 1、10 对 1、还是百对 1 的对话,我均热忱解答,并 尽最大可能解决实际问题。去年,我厂无 1 起职工集体上访 事件产生,实现了企业及职工队伍的基本稳定。4、发挥党组织的保证监督作用,积极参与企业重大问 题的决策(1)

 、展开了清算个人保管公物和个人欠公款偿 还活动。为保证国有资产和资金不受损失,以党委的名义, 下发了《关于展开清算个人保管公物、 个人借款活动的通知》 由我牵头,厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门 组成专门清算小组,负责逐 1 清算和登记。所清算的公物和 个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统 1 保管和处理。

 (2)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线 继续

 租给大连宏丰国际贸易有限公司,租期增至 15 年。承 租方运转势头良好,年产量达 1500 万米,而且还解决了设 备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市, 并随时帮助调和解决平常遇到的各种问题。实践证明,我们 的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。

 (3)、参与土 地出让,妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让 合同的谈判,合同的起草等等,使土地出让价格到达全市最 高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置,拿到了几近 是全市并轨人员中最高的经济补偿等。

 (4)、参与投资 263 万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产 排放指标到达国家环保标准。

 (5)、参与厂区环境建设的策 划和研究,拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路,厂区各 路段实现无土化,并种植花草树木,建花园式工厂。5、严 以律己,重视加强本身的廉政建设任厂党委副书记以来,我 常常提示自己,作为企业的领导干部,要牢记党的全心全意 为人民服务的主旨,在市场经济条件下,要多些冷静思考, 少些浮躁盲从,多些厚重质朴,少些权势愿望,这样才不至 于脱离职工大众。

 所以在平常工作中, 我要求自己必须做到:

 严格履行廉洁自律的有关规定,保证为政清廉,不为个人谋 取半点私利。

 (1)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》 , 熟习和掌握法律法规,用以规范自己的行动,在思想上真正 筑起反腐倡廉的道德防线。

 (2)、在住房问题上从未违背有 关规定。在个人住房问题上,单位从未给过任何经济补偿。

 现在的住房是贷款购买的个人产权住房,单位未掏分文。

 (3)、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事,只要 是政策允许,我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有 1 次,1 个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照, 送我 1 支日本产口红,我几次推托都未退掉,后来怕她犯精神病,我就背着她将口红送到办公室保管。

 (4)坚持党性 原则,遇重大问题与党委 1 班人商量解决。建议推行厂务公 开制度,给职工 1 个明白,同时让职工知道你也是清白的。

 这次土地出让,所有款项全部用于“并轨”人员的安置和 必须支出的费用上,未乱花 1 分钱。6、问题与差距(1)由于兼任办公室主任职 务,常常事务缠身,深入基层方面还有差距。对了解并解决 职工困难方面,仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访 中了解。(2)、对干部、职工情势教育不够,使得 1 部份人对 企业前景认识模糊、不求上进。

 (3)、党建工作还有薄弱环 节,有待进 1 步加强。

 (4)、在善于理论思惟和战略思惟、 结合企业实际创造性地展开工作、调和不同利益关系、立足 全市大局展开工作等等方面还有很多局限性,思考、处理宏 观问题比较本位。

 (5)、在培养企业精神和企业文化建设、 调动职工积极性等具体细节方面还有差距。7、今后的打算 XX 年,和在今后相当长 1 段时间内, 我们所面临的经济形 势仍然严峻,工作难度也将更大。因此,必须坚定信心,克 服困难,为企业在窘境中生存、发展而努力工作。

 (1)、继 续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员

 的管理 教育,发挥党员的先锋模范作用,坚持“3 会 1 课”制度, 定期召开民主生活会,保证党的工作制度化、规范化,增强党员的党性观念和党组织的凝聚力和战役力。

 (2)、带头 ?

 深入基层,了解聘工的疾苦,切实解决实际问题。保证离退 休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及 部份医药费。保护企业的稳定局面。

 (3)、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、装备保值增值等管 理,保证国有资产不流失。(4)、从理论思惟和战略思惟的 角度,与其他班子成员共同探索企业发展的新门路,建立切 实可行的可延续性发展的改制机制,创造性地展开工作。篇 3:国有企业党总支书记叙职报告 ?

 述职述廉报告 ?

 述职述廉报告 ?

 尊重的各位领导、职工代表:

 根据公司安排及岗位职责分工,我主要负责党总支全面 工作。

 作为党总支的主要负责人,1 年来,我能够认真贯彻落 实公司党委的工作部署, 团结班子成员,认真实行岗位职责, 勤奋努力工作,在班子成员配合帮助下,在全部干部职工的 支持下,全面完成了公司的各项工作。现将自己 1 年来履职 情况向各位领导和职工同志进行述职,请予评议。第 1 部份 实行岗位职责情况 ?

 1、强素质爬升,在理论学习和工作能力上不落伍 1 个领导干部,如果没有 1 定的理论素养,就难以全面 深入的理解党的线路、方针和政策,特别是在今天企业发展 面临全新情况的局面下,不管每一个领导干部,都会遇到 1 个 如何适应新情势的发展需要和如何提高

 本身建设的问题。如 何干好本职工作,使党总支工作既有新意, 又有创新和提高, 全面完成党务工作责任目标,是摆在我眼前的艰巨任务,所 以我把理论学习作为自己的重要任务,要求自己做到“3个 学习,1 个到位”。1 是学习中国特点的社会主义理论,学 习“3个代表”和“科学发展观”等重要思想。正确理解党 在新时期的线路、方针和政策,使自己的思想更加符合实际, 符合时期发展要求保持与时俱进。解决好在企业发展面临的新情势下,建立正确的世界观、人生 观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用,战役堡垒作用 及共产党员的先锋模范作用。2 是从实际工作动身,有针对 性的学习 1 些企业管理、 装备管理、安全工作等方面的知识, 从严要求自己,做到干甚么、会甚么,需要甚么、学习甚么, 从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的 领导干部。3 是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办 事和廉洁从政能力。通过“3个学习” ?

 ,使自己进 1 步端正了工作指点思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而 对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基 本到位。2、抓第 1 任务,打造党建思想政治工作新亮点 ?

 作为党总支书记,我深入的认识到企业党建和思想政治 工作的重要性,我始终将其作为第 1 任务坚持常抓不懈,力 求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心 作用、党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,为实 现公司经营目标提供坚实的政治保证、精神动力和要素支持。1、加强两级班子建设,发挥战役堡垒作用 1 个好的企业,必须要有 1 个好的领导班子和有战役力 的支部,才能发挥战役堡垒作用。为此 , 公司党总支以“4 好班子”和“6 个 1”党支部建设为重点,狠抓两级班子建 设。1 是抓好班子的

 理论知识学习。坚持中心组学习制度, 系统地学习邓小平理论和“3个代表” “科学发展观”等重 要思想,学习企业管理、装备管理,安全生产等方面知识,坚持理论学习常抓不 懈。2 是严格要求,重视班子成员自我形象的塑造。3 是加 强班子团结,严格履行民主集中制原则。凡关系公司的重大 问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策,确保决策的民 主性和科学性。班子成员坚持认真开好民主生活会,针对各 自在工作中存在的不足展开批评和自我批评。班子内部构成 相互通气、相互理解、相互信任、相互支持、相互团结的局 面。2、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用 企业的发展不但需要 1 个好的领导班子,还要有 1 只强 大的党员队伍。在 XX 年的工作中,党总支不断加强党员队 伍建设,坚持党支部例会制度,紧跟经营情势,及时组织全 体党员认真学习政治理论知识,使党员思想觉悟得到提高, 到达重任有人挑、困难有人解的效果;通过组织座谈,了解 全部党员的思想动向,顺手推舟,把党员的思想和行动统1 到增进公司的发展上来;用好批评和自我批评这个有力武器, 解决党员身上存在的 1 些不足,努力提高党员的思想和工作 水平;通过展开“党员责任区” 、“先锋示范岗”等活动,在 队伍中建立典型,以点带面,充分发挥了党员的先锋模范作 用,使党员在员工队伍中建立了良好的形象,增进了公司各 项工作的顺利展开。3,加强风格建设,建立党员的良好形象 党总支坚持党纪与企业法规相结合的教育学习模式,定 期组织党员干部学习, 严肃党纪, 规范行动。依照上级要求, 在公司范围内展开依法依规治企活动,反腐倡廉宣教活动,使 得党员干部遭到了教育, 公司依法依规管理更科学、 更安全、 更有效。加强企业领导干部廉洁自律《5 项规定》的束缚、 管理、监督,严格履行物质公司廉洁文化体系建设规范,按 照《党风

 廉政建设责任书》的要求,较好的实行了责任。党 员干部的思想防线和自觉履行制度得到了增强。3、深入推动思想政治工作“543”工作方法 ?

 公司党总支深入推动“543”思想政治工作方法,坚 持以“以人为本”,构建以“3 个融入”为内容,以“3 个 机制”和“3 个层面”为保障的思想政治工作新体系。1 是 坚持“3 个融入”,融入企业改革发展稳定、融入企业生产 经营、融入职工生活实际;2 是建设“3 个机制” ?

 ,建立信息沟通机制、建立有效的绩效评价机制、是建立鼓励和束缚 机制。3 是强化“3 个层次”,强化总支委员做好职工思想 政治工作的力度、强化行政领导做思想政治工作的职能、强 化工会共青团联合做好思想政治工作的作用。通过积极有效 的措施,构筑了总支统 1 领导,党政工团齐抓共管的“大政 工”思想政治工作新格局,使思想政治工作更加深入人心、 感动人心、赢得人心。使思想政治工作更加贴近职工,贴近 实际,使企业思想工作充满生机和活力,有力地增进了企业 发展。3、举全员之力,在“创先争优”活动中创造佳绩 在物质公司党委的整体安排部署下,公司党总支在全公司范

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