门卫聘用合同书

甲方(聘用单位):

乙方(应聘门卫):

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。

一、聘用期限:从   年  月  日起至  年 月 日。

二、工资福利待遇:

  甲方按月支付乙方工资  元,结算日期为每月  号,此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分,乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。
    三、双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

2、制订健全的工作制度规乙方。

    3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

  乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  (1) 乙方违纪、违法,不遵守甲方制定的工作制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在甲方区域内外造成不良影响。(4) 乙方违反门卫职业道德规。(5) 因其他原因无法胜任岗位工作。

 

  (二)乙方的权利和义务

  1、使用甲方提供的工作和居住设施。

2、乙方需保证自身健康,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排,履行岗位职责。

(1)负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁,坚持晚上睡在门卫室。  

(2)负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

(3)保管门卫室的财产。不经过甲方允许,不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。

3、甲方要求对外保密的材料、事情要做保密工作。

4、乙方在工作期间应注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

 

甲方:                          乙方: 

                                2018年  月 日


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